Human Systems

Notre approche

Les entreprises sont aujourd’hui face à des besoins humains et systémiques de plus en plus complexes. Pour développer la puissance de leur organisation, nous mobilisons l’intelligence collective dans un cadre respectueux « gagnant-gagnant » afin de faire du potentiel humain un avantage concurrentiel durable. Nous nous basons sur des outils systémiques complémentaires tels que l’analyse transactionnelle, le constructivisme, la PNL, le coaching, les neurosciences, psychologie radicale et positive.

Nos prestations

Conseil en stratégie, organisation et relations humaines, accompagnement de décideurs et de leurs équipes dans l’excellence, processus participatifs, formations en management & leadership sont les principaux axes de nos prestations.

L’Organisational learning, l’émergence, la théorie U, l’enquête appréciative, l’Art of Hosting, les méthodes de facilitation de grands groupes (Dynamic Facilitation, le Real Time Strategic Change, le World Café, l’Open Space, etc.) sont des exemples de méthodes que nous utilisons.